Skill & Spesific Reqruitments

1. Memiliki pengalaman kerja minimal 1,5 tahun di bidang Desk Collection.
2. Keterampilan yang diperlukan: Komunikasi, Komputer, Negosiasi, Penanganan Pelanggan, Penagihan.
3. Diutamakan bagi karyawan (non-manajemen & non-supervisor) yang memiliki spesialisasi dalam Keuangan - Keuangan Korporat / Investasi / Perbankan Pemodal atau yang setara.
4, Pengalaman dalam Industri Fintech akan menjadi nilai tambah.
5. Familiar dengan Strategi Penagihan dan Kreatif dalam Negosiasi Syarat dan metode Pembayaran.
6. Pengalaman dalam Penagihan Kembali merupakan nilai tambah.
7. Keterampilan komputer yang baik adalah suatu keharusan.
8. Mengenal Target Penagihan dan Pencapaian KPI di Tim.
9. Mampu bekerja sama dengan tim atau mandiri.
10. Bersedia bekerja dalam shift
11. Dapat bergabung secepatnya.
12, Bersedia bekerja di BSD, Tangerang.

Job Description

1. Mengumpulkan pembayaran dari pelanggan melalui panggilan telepon.
2. Melacak akun yang ditugaskan untuk mengidentifikasi hutang yang belum terbayar.
3. Bernegosiasi mengenai batas waktu pembayaran atau rencana pembayaran.
4. Menyelidiki dan menyelesaikan ketidaksesuaian sambil juga membangun hubungan kepercayaan dengan debitur bila memungkinkan untuk menghindari masalah di masa depan.
5. Mengambil inisiatif dalam membuat strategi penagihan.
6. Melakukan pekerjaan sesuai dengan peraturan perusahaan dan penagihan.
7. Dapat mencapai KPI untuk kinerja pribadi dan tim.
8. Menyusun laporan aktivitas dan melaporkan secara teratur kepada Pemimpin Tim.

Skill & Spesific Reqruitments

1. Mampu berbicara dalam bahasa Mandarin dengan baik
2. Mampu berbicara dalam bahasa Inggris.
3. Memiliki pengalaman di bidang Keuangan, Akuntansi, dan Pajak selama 5 tahun.
4. Mengetahui tentang keuangan, akuntansi, dan Perpajakan Indonesia.
5. Pengalaman di industri Teknologi Keuangan atau e-commerce akan menjadi nilai tambah.
6. Memiliki pemahaman yang baik terkait
- Rekonsiliasi Akun
- Perhitungan Biaya Manual
- Proyeksi Keuangan
- Perangkat Lunak Akuntansi
- Pelaporan Keuangan
- Perpajakan Indonesia
- Manajemen Operasional
- Manajemen Inventaris
- Implementasi Standar

Job Description

1. Menetapkan Standard operational procedure (SOP) untuk operasi keuangan dan batasan otorisasi untuk transaksi.
2. Memimpin sebuah tim untuk memastikan operasi keuangan yang lancar untuk perusahaan induk dan anak perusahaan.
3. Mampu merencanakan dan melaksanakan rencana arus kas untuk mencegah risiko yang mungkin terjadi bagi perusahaan.
4. Melaksanakan berbagai proyek di dalam organisasi, bekerja sama dengan anggota dari berbagai departemen untuk mencapai hasil yang diinginkan dari manajemen.
5. Terlibat pada tahap awal pengembangan bisnis, menyediakan proyeksi keuangan yang diperlukan untuk manajemen.

Skill & Spesific Reqruitments

1. Personality yang tegas dan berorientasi pada detail.
2. Latar belakang pendidikan di bidang keuangan, akuntansi, atau posisi terkait. Fresh graduate dipersilakan untuk melamar.
3. Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Mandarin secara profesional adalah suatu keharusan.
4. Usia maksimal 28 tahun.
5. Bersedia untuk bekerja di BSD-Tangerang dengan pengaturan Work From Office (WFO).

Job Description

1. Melakukan general cost accounting dan tugas terkait lainnya untuk organisasi.
2. Menyiapkan neraca bulanan, laporan laba rugi, dan laporan rugi laba.
3. Menjaga buku besar umum.
4. Mengkode faktur, menyiapkan akun baru, melakukan rekonsiliasi akun, dan menutup buku bulanan.
5. Melakukan rekonsiliasi akun bank setidaknya bulanan, memverifikasi setoran, dan menanggapi pertanyaan dari bank.
6. Melakukan rekonsiliasi akun pengeluaran kas, gaji, akun pelanggan, dan akun keuangan lainnya; mengelola penagihan piutang.
7. Memverifikasi dan/atau menyelesaikan pembayaran faktur yang terkait dengan rekening yang harus dibayar dan memastikan pembayaran dibebankan ke akun yang tepat.
8. Berkoordinasi dengan penyedia perangkat lunak untuk memelihara sistem perangkat lunak akuntansi; merekomendasikan pembaruan untuk meningkatkan perangkat lunak akuntansi.
9. Mengelola sistem penagihan.
10. Menjaga pengetahuan tentang praktik dan prosedur akuntansi yang dapat diterima.
11. Melakukan tugas terkait lainnya sesuai dengan arahan.

Skill & Spesific Reqruitments

1. Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer IT
2. Sarjana (minimal) di bidang Teknologi Informasi atau jurusan terkait lainnya.
3. Keterampilan organisasi dan manajemen yang kuat.
4. Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang sangat baik.
5. Kemampuan kuat dalam pemrograman untuk front-end dan back-end.
6. Latar belakang perusahaan asuransi atau teknologi asuransi akan menjadi nilai tambah.
7. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris atau bahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah.

Job Description

1. Melakukan riset dan analisis, perencanaan, serta desain setiap sistem pengembangan IT dan aplikasi.
2. Membuat rencana strategis untuk implementasi teknologi informasi sesuai dengan kebijakan perusahaan dan memantau seluruh implementasinya.
3. Memimpin proyek pengembangan aplikasi.
4. Memastikan semua sistem IT berjalan dengan lancar dan memutuskan solusi jika terjadi masalah.
5. Bertanggung jawab atas pengembangan dan peningkatan sistem informasi dan teknologi.
6. Bertanggung jawab atas semua proses yang terkait dengan departemen IT.
7. Melakukan fungsi manajerial dan pengendalian dalam membangun sistem dan aplikasi di bidang IT.
8. Melakukan analisis terhadap spesifikasi dan efektivitas sistem aplikasi baru.

Skill & Spesific Reqruitments

1. Pendidikan min. S1 Ilmu Komputer (gelar magister akan menjadi nilai tambah).
2. Pengalaman dalam mengelola dan/atau memimpin operasi TI/bisnis dengan catatan prestasi yang berhasil dalam penyampaian rencana bisnis IT
3. Pengalaman dalam Industri Fintech selama 4 tahun.
4. Lancar berbahasa Inggris.
5. Memiliki pengalaman sebagai developer
6. Pengetahuan yang baik tentang proses bisnis, manajemen, anggaran, dan operasi bisnis.
7. Pengetahuan yang baik t terhadap infrastruktur, hardware, company software, dan sistem outrource
8. Pemahaman yang baik tentang karakteristik sistem komputer, fitur, dan kemampuan integrasi.
9. Pemahaman yang sangat baik tentang prinsip manajemen proyek.
10. Kemampuan kepemimpinan terbukti, mampu memotivasi staf untuk menghasilkan output berkualitas tinggi sesuai dengan prioritas yang ditetapkan.

Job Description

1. Mengelola masalah-masalah sensitif dengan tingkat kerahasiaan dan kebijaksanaan yang tinggi.
2. Mengelola kalender harian pertemuan dan acara.
3. Menyiapkan agenda, laporan, dan dokumen lain untuk mendukung tujuan perusahaan.
4. Menyiapkan MoM hasil rapat
5. Menangani kebutuhan sehari-hari
6. Mengatur perjalanan dan akomodasi.
7. Mampu menggunakan program operasi standar (Ms. Office).
8. Komunikator yang baik, terorganisir dengan baik, proaktif, dan berorientasi pada detail.